獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 29 間客房
- 頂樓天台
- 空調
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 橫濱國際綜合競技場 (0.6 公里)
- 橫濱海洋塔 (1.4 公里)
- 地標塔 (2.3 公里)
- 橫濱太空世界 (2.3 公里)
- 橫濱美術館 (2.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上背包客一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者郭朝河吉隆坡11日專電）台灣導演魏德聖帶著最新電影作品「52Hz, I Love You」與演員，過去數天在馬來西亞走透透宣傳，獲得民眾熱烈迴響，預料票房可望在農曆檔期開出紅盤。
「52Hz, I Love You」於2017年2月9日情人節檔期在馬來西亞正式上映，魏德聖及主要演員宇宙人主唱小玉和棉花糖主唱小球受邀到大馬進行公開住宿評價王宣傳活動。他們除了2月8日在吉隆坡舉辦首映會，9至10日也分別到柔佛新山、北海及檳城等城市巡迴造勢，分享電影製作及拍攝心得，讓觀眾更貼近電影人物，以及了解電影中所傳達的主題「愛」及「不孤單」。
在2月8日晚間所舉辦的首映會上，魏導在訪問中提到，這部電影用鯨魚和貓來形容城市中孤單又渴望愛情的人，利用音樂來唱出愛的旋律、傳達幸福的感受。他解釋當中最困難的是如何用全新的語言音樂來講故事，這也是所有劇組人員首次挑戰這樣的電影製作手法。
魏導笑說要做最多功課的人其實是他自己，包含結合歌曲與電影、調度場面、設計場景等，都讓他回到初學者的狀態。
在首映會現場，為了回應觀眾的熱情，主要演員宇宙人主唱小玉和棉花糖主唱小球分別演唱片中歌曲，展現實力唱功，也將首映會的開場氣氛拉到最高點，而且看完後大部分觀眾的口碑都非常正面。
「52Hz, I Love You」是魏導的第3部執導電影，不同於過去拍攝的「海角七號」、「賽德克．巴萊」等的故事背景，這次沒有歷史及文化的包袱，純粹是透過音樂來傳達愛情。為此魏導找來優秀台灣音樂創作人共同為電影量身創作歌曲，先有劇本才寫歌詞，再由創作者搭配歌詞寫曲，聯手打造17首原創歌曲。劇情緊扣歌詞旋律，情節不僅溫暖動人更串聯出滿滿的幸福感，中間還穿插著幽默劇情。
全球訂房網推薦首映會上觀眾隨著劇情、伴著歌曲，時而大笑、時而感動，整體可說是音樂與電影的完美結合。
而最新電影作品也獲得文化部2016年國產電影長片輔導金新台幣2000萬元。從籌備到開拍歷時2年，光是收歌、寫歌的前置期就花了8個月，此片曾於去年10月在北美地區展開海外巡迴特映會，參與觀賞者超過1萬人次，好評不斷，並曾於同年12月在吉隆坡舉行全亞洲特映。該片於今年1月26日在台灣上映，創下上映13天超過新台幣3200萬元的票房紀錄，寄望也可在大馬地區締造佳績。1060211
【苦勞網記者張宗坤／台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加，要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日（1/9）桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體，再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書，並要求企業不應藉勞動法令修正為由，惡化勞動條件，宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。
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一例一休剛剛上路，但企業主已經紛紛喊苦，認為人事成本過高，企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本，宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書，內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。
桃電產理事長趙建輝指出，這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中，雖然底薪和帳面工資增加了，但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零，工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換，趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假！」
另外，薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」，被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話，才會發給你」，趙建輝指出，生產配合獎金的發給條件非常不確定，在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中，公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變，甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。
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